Formazione manageriale Leadership e team building
Tra le attività di formazione offerte da Studio COME, presentiamo un esempio di corso per lo sviluppo della leadership e team building.
Il corso della durata di una giornata (7 ore e mezza) e …
Ricerche sulle prospettive di occupazione dei nuovi bacini di impiego; analisi del fabbisogno di qualifiche consolidate e di nuove competenze; sostegno alla creazione di osservatori territoriali della domanda e offerta di professioni (indagini qualitative per lo studio della domanda, mappatura dell’offerta a livello regionale e provinciale, indicazione per l’equilibrio domanda-offerta); progettazione di nuove figure (qualifiche, profili di competenze, ecc.) e identificazione dei rispettivi curricula formativi; professioni sociali; programmi di formazione continua e sostegno ai ruoli di coordinamento e gestione, valutazione di interventi di formazione continua (lifelong learning, finanziamenti Leonardo, Erasmus +, processo di validazione delle competenze apprese in ambienti non formali e informali; white, blue & green jobs); sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; azioni integrate finalizzate alla valorizzazione e diffusione di esperienze di eccellenza nel sistema della formazione professionale regionale; rassegne e analisi delle iniziative di carattere nazionale, regionale e sub regionale volte a migliorare l’occupazione e l’occupabilità di specifici target (donne, giovani, stranieri, persone con disabilità, over 50); politiche e interventi di reinserimento socio lavorativo per le vittime di violenza e donne in difficoltà; supporto per interventi di orientamento al lavoro e alla formazione; invecchiamento attivo; piani per inserimento ed integrazione socio-lavorativa di fasce deboli; monitoraggio e valutazione delle politiche formative ed occupazionali; sistemi per la certificazione delle competenze; linee guida per la formazione finanziata POR; imprenditoria femminile e giovanile; supporto alla progettazione e docenze per finanziamenti fondi interprofessionali.
Contattaci per maggiori informazioniTitolo | Anno | Cliente |
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Rafforzamento strutture operative e competenze su pari opportunità e non discriminazione nella P.A.” | 2015 | Dipartimento Pari Opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri |
Competenze strategiche per il cittadino di oggi e di domani | 2014 | Irs Europa |
Assistenza Tecnica in tema di pari opportunità e non discriminazione nella PA | 2014 | Dipartimento Pari Opportunità - Presidenza del Consiglio dei Ministri |
Praxis – Rete attiva per l’informazione sui servizi | 2013 | Provincia di Roma |
“Reti per l’accompagnamento all’inserimento socio lavorativo dei soggetti svantaggiati” | 2013 | Regione Abruzzo |
Excellence in Rome | 2013 | Confcommercio Roma |
RSI nelle aziende a Roma | 2013 | Confcommercio Roma |
Rising Colors | 2013 | Associazione “Il Grifo e Il Leone” (Siena) |
Va.Le.Re. (Valutazione delLE politiche di conciliazione della Regione Puglia) | 2013 | Regione Puglia |
Documentario “ Trasferimento Buone Prassi Pari Opportunità” | 2012 | DPO _ Presidenza del Consiglio dei Ministri |