Le autrici riflettono sulla responsabilità sociale di impresa in chiave di genere come leva di sviluppo economico e sociale e, attraverso una ricerca condotta su nove aziende, mostrano quali siano le pratiche concrete per incentivare la dimensione di genere e favorire le pari opportunità, dentro e fuori il lavoro.  Del resto, una delle strade da percorrere per rilanciare l’economia è proprio la dimensione di genere, così come tracciato dal Piano d’azione sulla Responsabilità sociale di impresa. A partire dalle buone prassi il libro individua alcune linee guida utili a chi intende avviare, riconoscere e valorizzare le azioni, interne ed esterne all’impresa, che mirano al miglioramento del benessere organizzativo, all’aumento della coesione sociale e all’incremento della parità di genere.